Mô-đun Nguồn nhân lực (HR) bao gồm các quy trình liên quan đến bộ phận nhân sự của một công ty. Nó duy trì một cơ sở dữ liệu nhân viên hoàn chỉnh. Bao gồm thông tin liên lạc, chi tiết lương, sự tham gia, đánh giá hiệu suất, nghỉ việc và hồ sơ thẩm định.
Tính năng quan trọng nhất ở đây là xử lý bảng lương. Bằng cách sử dụng mục nhập bảng lương để tạo phiếu lương. Hầu hết các quốc gia đều có những quy định phức tạp về thuế. Nó nêu rõ những chi phí nào mà công ty có thể thay mặt cho nhân viên của mình thực hiện.
Có một bộ quy tắc để công ty khấu trừ các khoản thuế và an sinh xã hội từ tiền lương của nhân viên. DraERP điều chỉnh tất cả các loại thuế và cách tính thuế.